Patrimonio - Recrutement

Interview et reporting :
C’est devenu la marque de fabrique PATRIMONIO et c’est nos clients qui en parlent le mieux. Après la sélection des candidats (par vous ou par notre cabinet), nous vous adressons une synthèse de l’interview pour les personnes retenues.

Convaincre une « cible » précise :
Dans le cadre d’un recrutement, nous pouvons approcher pour vous des personnes que vous avez ciblées parce qu’elles vous ont été recommandées ou des candidats que nous avons identifiés sur base d’une analyse de la fonction à pourvoir. Nous nous chargeons pour vous et en toute discrétion des démarches d’approche.

Grâce à notre profonde connaissance des métiers de direction et de cadres supérieurs, nous sommes en mesure de proposer à nos clients des profils très performants pour assurer les fonctions les plus hautes de leur hiérarchie.